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Coaching

Das Ziel stets im Blick

Business Coaching 

ziel- und karriereorientiert 

strukturiert und individuell

Business Coaching ist ein strukturierter Ablauf zur methodisch professionellen Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen im Business-Kontext.  Welche Veränderungen könnten das sein?
 

  • Sie stecken in einer Schaffenskrise und sind festgefahren in Ihrer Handlungsfähigkeit?

  • Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job, finden allerdings nichts, was Sie wirklich begeistert?

  • Sie schreiben Bewerbungen und die Absagen häufen sich?

  • Der nächste Schritt in Ihrer Karriere steht an und Sie fühlen sich noch unvorbereitet?

  • Sie wollen Ihre Kenntnisse oder Fähigkeiten erweitern und benötigen einen Impuls für den ersten Schritt?

  • Sie haben einen Konflikt mit Kollegen oder Vorgesetzten, der Sie belastet?

  • Es gibt mehrere Wege zu Ihrem Ziel, Sie sind noch unentschlossen und Ihre Gedanken drehen sich im Kreis?

Jeder Mensch hat die Ressourcen, um selbstbestimmte Veränderungen zu erzielen. Wenn Sie als Coachee mit einem Problem zu mir kommen, werden Sie mit meiner Hilfe auch einen Ansatz zur Lösung dafür finden – die Ressourcen und Kompetenzen sind in jedem Fall bereits bei Ihnen vorhanden und wir werden sie aufdecken.

Coaching Teil 1

Wie gut sind Sie auf eine neue Führungsaufgabe vorbereitet?

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Der nächste Schritt in Ihrer Karriere steht an? Fühlt es sich noch so an, wie vor dem Sprung ins kalte Wasser aus großer Höhe?

 

Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken, Kompetenzen und Ressourcen und schauen, was außerdem hilfreich ist, um sicher erfolgreich zu werden.

 


„Ein Problem ist halb gelöst, wenn es ganz klar formuliert ist.“

(John Dewey)

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Ein Ziel zu formulieren ist essenziell in einem Coaching-Prozess. Dabei ist es wichtig, es konkret und messbar zu formulieren und den persönlichen Nutzen aus der Erreichung des Ziels zu erarbeiten.

 

In meinem Coaching sind dies stets die ersten Schritte.


„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

(Albert Einstein)

Als Coach bin ich stets der Hüter des Coaching-Prozesses.

 

Als mein Coachee können Sie sich auf einen geregelten Ablauf verlassen. Mit Hilfe verschiedener Methoden biete ich Ihnen die Möglichkeit zu einem Perspektivwechsel und sorge so für eine mögliche Sicht auf neue Handlungsoptionen.

Coaching Teil 2
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Mentoring

Seite an Seite

Mentoring 

systemisch und erfahrungsgestützt

Als Mentor lasse ich meinen Mentee, an meinem fachlichen Wissen und meinen Erfahrungen als langjährige Vertriebs- und Führungskraft teilhaben. 


Zunächst vereinbaren wir miteinander, welche Themen wir bearbeiten, welches Ziel Sie anstreben und wie wir vorgehen wollen. Später kann ich Sie im Tagesgeschäft begleiten – sei es bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen oder in der Vorbereitung und Durchführung Ihrer Aufgaben als Führungskraft. Sie erhalten stets ein Feed-Back-and-Foreward (FBF). 


Wir arbeiten gemeinsam an eventuell notwendigen Optimierungen Ihrer Arbeitsabläufe und trainieren mögliche Gesprächsführungen. 

Mentoring erfordert von beiden Seiten ein hohes Maß an Offenheit, Vertrauen und Engagement. Ich agiere für Sie ähnlich einem Caddie im Golfsport

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